〈第50回 OT国試 午後25〉
GATB（厚生労働省編一般職業適性検査）で測定できないのはどれか．
1．運動共応
2．言語能力
3．数理能力
4．対人関係
5．知的能力
解答
1．○ 正しい．
2．○ 正しい．
3．○ 正しい．
4．× GABTでは，①知的能力，②言語能力，③数理能力，④書記的知覚，⑤空間判断力，⑥形態知覚，⑦運動共応，⑧指先の器用さ，⑨手腕の器用さを測定する．
5．○ 正しい．
〈第58回 OT国試 午前41〉
11種類の筆記検査と4種類の器具検査から9つの敵性能を測定し，適職を吟味することができる職業評価はどれか．
1．GATB
2．MODAPTS
3．マイクロタワー法
4．ワークサンプル幕張版
5．内田クレペリン精神検査
解答
1．○ 正しい．
2．× MODAPTSは作業能力評価（作業動作時間測定法）である．
3．× マイクロタワー法は5領域13のワークサンプルを用いて評価する．
4．× ワークサンプル幕張版は13種類の作業課題のワークサンプルを用いて評価する．
5．× 内田クレペリン精神検査は簡単な一桁の足し算を行い，受検者の能力，性格や行動面の特徴を測る心理検査である．
〈第51回 OT国試 午前41〉
職業能力の評価基準の一部を図に示す．評価法はどれか．
1．GATB
2．LASMI
3．VPI職業興味検査
4．職業レディネステスト
5．ワークサンプル法
解答
1．○ GABTの適正能プロフィール評価紙である．
2．× 誤り．
3．× 誤り．
4．× 誤り．
5．× 誤り．
〈第49回 OT国試 午後39〉
器具の写真を示す．この器具を用いる検査はどれか．
1．場面設定法
2．マイクロタワー法
3．VPI職業興味検査
4．職業レディネステスト
5．厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）
解答
1．× 誤り．
2．× 誤り．
3．× 誤り．
4．× 誤り．
5．○ GATBの検査器具である．
〈第48回 OT国試 午後40〉
図に示す課題を含む検査はどれか．
1．VPI職業興味検査
2．マイクロタワー法
3．職業レディネステスト
4．厚生労働省編一般職業適性検査
5．WCST（Wisconsin Card Sorting Test)
解答
1．× 誤り．
2．× 誤り．
3．× 誤り．
4．○ GATBの図柄照合検査の一部である．
5．× 誤り．
〈第57回 OT国試 午前41〉
職場の作業に近い13種類の課題から構成される職業評価はどれか．
1．内田クレペリン精神検査
2．GABT
3．障害者用就職レディネス・チェックリスト
4．マイクロタワー法
5．MODAPTS
解答
1．× 内田クレペリン精神検査は簡単な一桁の足し算を行い，受検者の能力，性格や行動面の特徴を測る心理検査である．
2．× GABTは9項目（①知的能力，②言語能力，③数理能力，④書記的知覚，⑤空間判断力，⑥形態知覚，⑦運動共応，⑧指先の器用さ，⑨手腕の器用さ）からなる一般職業適性検査である．
3．× 障害者用就職レディネス・チェックリストは，興味・自信からパーソナリティを探る自己理解のための職業興味検査である．
4．○ マイクロタワー法では5領域13のワークサンプルを用いて評価する．
5．× MODAPTSは作業能力評価（作業動作時間測定法）である．
〈第53回 OT国試 午後41〉
ワークサンプル法を用いる評価法はどれか．
1．マイクロタワー法
2．VPI職業興味検査
3．職業レディネステスト
4．LASMI〈精神障害者社会生活評価尺度〉
5．GATB〈厚生労働省編一般職業適正検査〉
解答
1．○ マイクロタワー法では5領域13のワークサンプルを用いて評価する．
2．× 誤り．
3．× 誤り．
4．× 誤り．
5．× 誤り．
〈第41回 OT国試 午前75〉
マイクロタワー法はどれか．
1．場面設定法
2．作業実習法
3．作業見本法
4．職務試行法
5．活動分析法
解答
1．× 誤り．
2．× 誤り．
3．○ マイクロタワー法では5領域13の作業見本を用いて評価する．
4．× 誤り．
5．× 誤り．
〈第54回 OT国試 午後41〉
「ビンの蓋閉めと箱づめ」，「コネクター組み立て」，「釣銭計算」，「郵便番号調べ」などの職場の作業に近い課題を実施し，適正能を測定する職業評価で正しいのはどれか．
1．GATB
2．場面設定法
3．MODAPTS
4．ESCROW Profile
5．マイクロタワー法
解答
1．× 誤り．
2．× 誤り．
3．× 誤り．
4．× 誤り．
5．○ マイクロタワー法は，運動性能（コネクター組立，ビンの蓋しめと箱づめ，電線の接続），空間知覚（図面の理解，グラフィック・イラスト），事務的知覚（郵便物仕分け，ファイリング，郵便番号調べ，在庫記録の照合），言語性能（伝言の受けとり，求人広告の理解），数的性能（賃金計算，釣銭計算）の5領域13のワークサンプルを用いて評価する．
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